Esistono in ciascuno di noi delle convinzioni apprese che ci limitano, e ci troviamo a metterle in campo per abitudine, perché A LIVELLO EMOTIVO ci hanno protetto quando strutturavamo le nostre difese, ma SONO ANCHE DISFUNZIONALI PER LA NOSTRA PIENA REALIZZAZIONE.

Inficiano la nostra organizzazione quotidiana, il non-metodo che portiamo avanti o il metodo che ci autoimponiamo – per esempio riempiendoci di troppe cose da fare – ma che non ci nutre davvero e ci lascia insoddisfatti… e improduttivi.

Quello che le persone che hanno svolto il percorso #autoefficaciavitalavoro con me mi rimandano più spesso è come sia diventato loro chiaro, attraverso i nostri esercizi insieme, il confine fra ciò che li fa stare bene e lo spazio in più da voler prendere per sé, imparando a mettere a tacere i sensi di colpa, per coltivare al meglio quel confine di assertività.

Solo a questo punto riescono a lavorare più agevolmente sulla propria proposta di valore, che non può e non deve soddisfare tutti, bensì soltanto se stessi e la loro nicchia.