Pierwsze, post-covidowe Ogólnopolskie Badania Satysfakcji z Pracy, 2020

Poznasz wnioski najważniejsze wnioski z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2020, przeprowadzonego przez Leanpassion we współpracy z Openfield tuż po najgorszej fali pandemii COVID-19 (czerwiec/lipiec 2020).
Sprawdzisz czy Polacy nadal nie chcą polecać swoich pracodawców.
Zobaczysz, jak zmieniły się czynniki wpływające na satysfakcję z pracy Polaków.
Poznasz TOP 10 najważniejszych oczekiwań pracowników względem lidera, szczególnie w czasach kryzysu.
Dowiesz się, czy Polacy rozważają zmianę pracy tak często, jak przed pandemią.

Zdobył doświadczenie, współpracując z ponad 300 firmami, m.in. Solaris, Infosys, MAN, mLeasing, EFL, Amway, Credit Agricole, P&G, PZU,LOT, PKP Intercity, Fresh Logistics, Adamed, Wavin. Autor książki „Strategia LEAN – Dlaczego w WIELKICH firmach ludzie nie mogą doczekać się PONIEDZIAŁKÓW”, która odchodzi od stereotypowego postrzegania LEAN jako narzędzi i projektów wdrożeniowych, a kładzie nacisk na autorski, 5-krokowy proces transformacji strategicznej. Współzałożyciel startupu Sherlock Waste – aplikacji zmieniającej frustrację w innowację.

Założyciel agencji badawczej Openfield.

W codziennej pracy zorientowany na nowe technologie i zgłębiający nowatorskie podejścia badawcze. W codziennej pracy koncentruje się na rozwijaniu usług i produktów cyfrowych które wspierają procesy decyzyjne bazujące na danych i dowodach.

Swoim klientom pomaga zrozumieć dane i na ich podstawie wypracować konkretne rozwiązania. Doświadczenie badawcze zdobywał pracując dla różnych segmentów rynkowych między innymi Hyundai, Stegu, Polsat, Kaufland, Deolitte, Dr Max, Kler, PKP, Play, Leroy Merlin.